Een gezonde organisatiecultuur draagt bij aan een prettige werkomgeving, het behoud van personeel en een lager verzuim. Een belangrijke voorwaarde voor een gezonde organisatiecultuur is psychologische veiligheid. In dit artikel…

Perfectionisme wordt tegenwoordig vaak als een boosdoener gezien, als een bron van mega hoge eisen en van nooit ophoudende stress. Maar wat als we je nu vertellen dat er twee…

Hoe signaleer ik als leidinggevende preventief een verminderde gezondheid bij mijn werknemers? Goed leiderschap gaat niet over resultaten. Het gaat over goed zorgen voor je werknemers, die verantwoordelijk zijn voor…

Wanneer we piekeren, hebben we een aaneenschakeling van gedachten en beelden, die negatief zijn, en grotendeels oncontroleerbaar. Het piekeren is een poging om problemen op te lossen. Deze problemen hebben…

Emotionele gezondheid is niet alleen van invloed op het welzijn van werknemers, maar heeft ook directe gevolgen voor de productiviteit, betrokkenheid en het succes van een organisatie. In dit artikel…

Door de digitalisering en de 24-uurs economie zijn veel natuurlijke herstelmomenten voor lichaam en geest in de verdrukking geraakt. De hoeveelheid prikkels die we dagelijks te verwerken krijgen zijn sinds…

Als HR-professional speel je een centrale rol bij het creëren van een gezonde werkcultuur en het waarborgen van het welzijn van werknemers. In dit artikel zullen we dieper ingaan op…