Beweging 3.0, een zorgorganisatie met 3.000 medewerkers, staat midden in een periode van grote uitdagingen. Samen met The Mental Move werken ze aan een gezonde werkcultuur, waarin vitaliteit en veerkracht centraal staan. In deze klantcase bespreken we hoe deze samenwerking bijdraagt aan de mentale gezondheid van de medewerkers van Beweging 3.0.
Partnerschap als sleutel tot succes
Wat Beweging 3.0 het meest waardeert aan de samenwerking met The Mental Move is het gevoel van partnerschap. Beide organisaties trekken samen op om de juiste oplossingen te vinden voor de uitdagingen binnen de zorg.
“The Mental Move gaat voor partnerschap. Dat is de kracht om te komen tot gezamenlijke resultaten en het bouwt mee aan de organisatiecultuur,” vertelt Anoeska Uyleman-Niesing, Teammanager Inzetbaarheid bij Beweging 3.0. “The Mental Move faciliteert en ondersteunt ons, waardoor we ontzorgd worden. We sparren strategisch met elkaar: wat hebben we nodig om onze doelen te bereiken?”.
Dit partnerschap stelt Beweging 3.0 in staat om de diensten van The Mental Move in te zetten gedurende de hele medewerkersreis, van werving en selectie tot dagelijkse ondersteuning. Het belang van vitale en gezonde medewerkers wordt in elke fase benadrukt, wat ook merkbaar is in de tevredenheid en betrokkenheid binnen de organisatie.
“We gebruiken The Mental Move door de hele medewerkersreis,” aldus Anoeska. “En hoewel het geen oplossing biedt voor alle fundamentele problemen, is het ondersteunend in het opvangen van signalen en het bieden van hulp.”
De kracht van cultuurverandering
De samenwerking met The Mental Move ondersteunt bij de weg die Beweging 3.0 is ingeslagen:
“Waar de kracht zit, is dat we met elkaar bouwen aan een cultuur waarin het gesprek over vitaliteit en veerkracht normaal wordt. Het gaat erom dat je jezelf kunt versterken als je in het groen zit en terug kunt veren naar het groen als je in het oranje zit.”
Veranderkracht en vitaliteit
In een sector die constant verandert, is veranderkracht essentieel. Beweging 3.0 erkent dat veranderingen spannend kunnen zijn voor medewerkers. The Mental Move biedt hierin ondersteuning door vitaliteit en veerkracht centraal te stellen.
“We erkennen aan onze medewerkers dat er veel gebeurt en dat het spannend kan zijn. Samen in het team gaan we hierover in gesprek. Als iemand ergens tegen aanloopt, kan The Mental Move daarbij ondersteunen,” zegt Anoeska.
Binnen de zorgsector is mantelzorg een steeds grotere uitdaging. Ook hier biedt The Mental Move waardevolle ondersteuning. Het brede pakket aan diensten, dat niet alleen gericht is op het verbeteren van mentaal welzijn maar ook op persoonlijke ontwikkeling, biedt Beweging 3.0 de handvatten om hun medewerkers goed te ondersteunen.
Samen op weg naar een gezonde toekomst
Door de focus te leggen op het versterken van veerkracht en vitaliteit, bouwt Beweging 3.0 aan een gezonde toekomst waarin medewerkers worden ondersteunt bij de uitdagingen die zij tegenkomen tijdens hun werk. Vanuit de samenwerking inspireren we elkaar hoe je blijvend bouwt aan een cultuur waarin vitaliteit en veerkracht belangrijke elementen zijn. Tot slot zegt Anoeska: “Ik heb The Mental Move al vaak aangedragen bij andere zorginstellingen, omdat zij vanuit partnerschap en deskundigheid samenwerken”.
Meer informatie?
Stress verdwijnt niet zomaar van de werkvloer, maar je kunt er wel preventief en proactief iets tegen doen. Met The Mental Move als partner ben je als organisatie op de toekomst voorbereid.
Tijd om in beweging te komen. Kom erachter hoe jij concreet bij kunt dragen aan een gezonder klimaat binnen jouw organisatie – en ga aan de slag!
"*" geeft vereiste velden aan